Waar krijgen wij het warm van?

Samenwerken over de Silo's heen om te komen tot een geïntegreerd resultaat ...... Daar moet je voor bij ons zijn 🤩

Innovatie en het Belang van Multidisciplinaire Teams: Samen de Silo's Doorbreken

Op 1 januari 2025 maakte de Vlaamse overheid een belangrijke stap in het versterken van haar slagkracht: de fusie van het Departement Werk en Sociale Economie (WSE) en het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie (EWI) tot één nieuw departement: het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS). Deze stap is niet zomaar een organisatorische wijziging, maar een bewuste keuze om de silo's binnen de overheid te doorbreken en de samenwerking tussen verschillende beleidsdomeinen te bevorderen. Een keuze die de toon zet voor de toekomst van innovatie in Vlaanderen.

Al sinds de oprichting in 2008 geloven wij sterk in de kracht van samenwerking over de traditionele grenzen van disciplines en organisaties heen. Het doorbreken van silo's en het samenbrengen van verschillende expertises levert niet alleen nieuwe perspectieven op, maar creëert ook duurzame hefbomen voor bedrijven en organisaties. Het is in deze multidisciplinaire aanpak dat de echte kracht van innovatie schuilt.

De Kracht van Multidisciplinaire Teams

Innovatie ontstaat niet in een vacuüm. Het is het resultaat van de kruisbestuiving van ideeën, kennis en ervaringen vanuit diverse domeinen. Dit is waar multidisciplinaire teams het verschil maken. Wanneer professionals met verschillende achtergronden en expertise samenkomen, ontstaan er nieuwe inzichten die anders wellicht onopgemerkt zouden blijven. Het combineren van inzichten uit bijvoorbeeld economie, technologie, sociale wetenschappen en innovatie leidt tot een holistische benadering van de uitdagingen waarmee bedrijven en organisaties geconfronteerd worden.

De uitdagingen waarmee we in de toekomst geconfronteerd worden, zoals de digitale transitie, de klimaatverandering en de noodzaak voor technologische vernieuwing, kunnen niet opgelost worden door enkel naar één aspect van de problematiek te kijken. Er is een gezamenlijk antwoord nodig, waarbij verschillende beleidsdomeinen elkaar aanvullen. Door samenwerking over de grenzen van departementen en sectoren heen kunnen we op lange termijn duurzame hefbomen creëren die innovatie stimuleren.

Het Belang van Crosslinks voor Bedrijven

Voor bedrijven geldt hetzelfde principe: wie naar zijn organisatie kijkt door de lens van een multidisciplinair team, kijkt niet alleen naar de cijfers of de technologie, maar ook naar de bredere maatschappelijke impact, de marktontwikkelingen en de strategische kansen die ontstaan door samenwerking met verschillende partners. Door af te stappen van de traditionele silo's en afdelingen, krijgen bedrijven een breder en meer geïntegreerd zicht op hun werking en kunnen ze sneller en efficiënter inspelen op veranderingen in de markt.

Onze ervaring sinds 2008 heeft ons keer op keer geleerd dat wanneer we bedrijven adviseren om crosslinks te creëren over verschillende afdelingen en disciplines heen, dit niet alleen leidt tot nieuwe ideeën, maar ook tot duurzamere en effectievere implementaties. Dit is wat bedrijven in staat stelt om veerkrachtiger te worden en beter voorbereid op toekomstige uitdagingen.

Conclusie

Wij blijven overtuigd van het belang van deze multidisciplinaire aanpak. Of het nu gaat om het versterken van de Vlaamse economie, het verbeteren van de arbeidsmarkt, of het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor de klimaattransitie – de sleutel tot succes ligt in samenwerking, crosslinks en het doorbreken van silo's.
Deze samenwerkingen willen wij faciliteren!

Lees meer over de uitdagingen in Vlaanderen www.departementwewis.be